Plano de saúde empresarial

Você sabe como funciona o Plano de saúde empresarial? Esse tipo de benefício é um dos mais procurados por trazer vantagens incríveis tanto para a empresa quanto para o funcionário. Portanto sendo uma das principais modalidades comercializadas atualmente.

Plano de saúde empresarial: Quem pode contratar?

É comum imaginar que o plano de saúde empresarial seja necessário uma quantia considerável de funcionários. Porém, é muito simples e embora seja empresarial, acaba sendo por vezes menos burocrático que uma contratação individual por adesão. Basta o CNPJ estar ativo/regularizado na receita federal, e seguir as regras para contratar.

Dessa forma, é possível contratar para vidas sendo funcionários e sócios, como também para a família. Assim, permitindo uma redução de custo, benefícios exclusivos e até mesmo mais opções de produtos.

Plano de saúde empresarial: Modalidade de CNPJ aceitos

As Modalidades de CNPJ aceitos são todas desde que seguindo alguns requisitos. Exemplos de categorias de CNPJ; MEI, ME, LTDA, EIRELLI e em algumas operadoras até mesmo produtor rural com registro CNPJ. Entretanto, na MEI foi imposto pela Agência Nacional de Saúde, que para esta modalidade tenha pelo menos 180 dias de abertura, para que possa ser feita a contratação do plano de saúde empresarial e/ou individual por adesão.

A Agência Nacional de Saúde (ANS), garante que, quem é MEI pode contratar planos de saúde até 40% mais baratos que os individuais. No entanto, vale lembrar que para ter acesso a esse custo benefício tem um número mínimo de vidas, variando conforme cada operadora.

Plano de saúde empresarial: Quais as vantagens?

Mas um dos principais questionamentos são; Quais as vantagens e desvantagens do plano empresarial? Em suma, uma das maiores vantagem de possuir um plano de saúde empresarial é o custo. Nesta modalidade os valores oferecidos mesmo comparado aos planos com coberturas mais amplas, é muito atrativo. Comparado aos convênios individuais por adesão ou convênios familiares contratados com CPF pode ter uma redução de 40% mensais.

Para a empresa também é vantajoso por conta de impostos, aos funcionários é um benefício muito atrativo, tendo em vista nosso atual atendimento disponibilizado pelo SUS. Por outro lado quando feito o contrato empresarial é muito importante ler o contrato e analisar os detalhes.

Quais são as carências

As carências dos planos de saúde empresariais podem ter uma variação conforme o numero de vidas da contratação. Ou seja, empresas com contratação de 02 até 29 vidas, as carências são:

• 24 horas pronto socorro
• 30 dias consultas e exames laboratoriais simples
• 180 dias internações e cirurgias
• 180 dias exames de alta complexidade
• 300 dias parto
• 24 meses lesões e doenças pré-existentes

Regras gerais para contratar

Portanto as regras gerais, um dos pontos sobre formação de valor, a mesma é conforme o número de vidas e suas faixa etária. Dessa forma, o valor para 02 até 99 vidas possui tabela, para contratações em grandes empresas à partir de 100 vidas não funciona da mesma maneira. Portanto, a precificação realizada se da o resultado após um levantamento da idade, funcionários, dependentes, sexo, tipo de seguimento da empresa e outros detalhes.

O contrato terá validade por 12 meses, em questão dos reajustes são por faixa etária e anual, sendo válidos esse para contratação empresarial e também individual por adesão, sempre manter um número mínimo de vidas no contrato é um dos pontos. O número mínimo pode variar conforme o porte da contratação.

Por fim a documentação básica necessária;

• MEI ou contrato social;
• Comprovante de endereço;
• Funcionários beneficiários necessário apresentar relação do FGTS;
• Documentos referentes aos beneficiários, identidade, CPF, Comprovante de residência
• Em caso de crianças como dependentes, é necessário apresentar a certidão de nascimento.
  

Em conclusão essas são algumas das principais informações sobre Planos de saúde empresarias. Para mais informações entre em contato conosco do Convênio de Saúde Online e solicite um orçamento exclusivo para você, familia e/ou sua empresa.