Mas, porque oferecer plano de saúde para empresa? Inicialmente, convênio de saúde atualmente é um investimento para a saúde mais que necessário. Se antes já era alvo de desejo, com a pandemia essa necessidade só aumenta. Mas, porque oferecer plano de saúde para empresa? Descubra quais as vantagens de se oferecer, os benefícios para que os dois lados, seja empresa ou funcionário. Portanto, confira a seguir dicas, informações valiosas para você que possui CNPJ.
Porque oferecer plano de saúde para empresa: Entendendo
Como já dissemos é de extrema importante atualmente possuir plano de saúde, infelizmente decorrente a Pandemia, hospitais lotados, doença desconhecida e hospitais públicos lotados. Quem possui plano de saúde acaba sim, tendo vantagem. E como resultado, tratamento adequado, atendimento mais ágil, disponibilidade de tratamentos, mesmo pós a cura da doença. No entanto, a doença deixou alguns sequelas irreversíveis, ou até mesmo algo pior. Mas isso já sabemos, então qual a vantagem de se ter o plano de saúde para a empresa?
Bom, quando o atendimento acaba sendo ágil, e o diagnóstico é precoce, todo o desenrolar, tem como resultado a cura e seguir a vida normalmente. No entanto, quando isso não acontece, pode ser um grande problema para a família, que muitas das vezes depende da pessoa que está com COVID. Além, disso dependendo do estado para alguns assuntos e encostar, pode ser uma baita dor de cabeça. Além, disso possuir plano de saúde pode evitar ou tratar possíveis problemas de saúde.
Vantagens para a empresa
Sendo assim, a empresa proporciona para o colaborador a possibilidade de acesso à saúde e também para sua família. Oque em diversos estudos é um grande diferencial, inclusive motivador. Bons benefícios, traz maior desempenho dos colaboradores. Além disso, possibilita para e empresa algumas outras vantagens fiscais, como abatimento no imposto de renda, custo do plano de saúde menor comparado ao individual/familiar. Em alguns casos de empresas, conforme o numero de colaboradores existem possibilidades contratuais excelentes.
Mas ainda assim, mesmo que não tenha funcionários, possua um CNPJ MEI, por exemplo, é possível utiliza-lo para contratar para você, família. Não há problemas, assim você também pode tirar por benefício próprio. Sendo assim, contratar o plano de saúde com desconto de até 40%, quando comparado a planos individuais/familiar.
Porque oferecer plano de saúde para empresa
Imagine que você tem uma sorveteria, todos os seus funcionarios irão trabalhar mais seguros e mais felizes caso tenham saúde para si mesmos e sua familia. Esse é uma das maiores vantagens de oferecer um plano de saude para seus colaboradores.
Atualmente, muitas operadoras oferecem benefícios exclusivos para empresas, assim melhor possibilitando a contratação. Alem de que, a contratação do convênio de saúde ou Odonto, acaba sendo muitas das vezes, bem menos burocrática. A documentação e muito simples, e a facilidade de assinatura do contratado ainda mais.
Por fim, uma das operadoras mais contratadas por favor questão de custo benefício e a Notredame Intermedica, além também Amil, Sul América, Unimed. No entanto, e necessário ressaltar que existem operadoras locais de acordo com a sua cidade, onde também tem grande preferência. Em Sorocaba, por exemplo, Amhemed, Fênix e Unimed Sorocaba são ótimas alternativas.
Plano de saúde empresarial: Desvantagens
Por fim, podemos afirmar que são muitas as vantagens de se contratar um plano empresarial. Vantagens de carência, custo benefício, maior número de opções, sem burocracia, segurança, bom creio que deu pra imaginar. Mas, como todo o lado bom, tem também seu lado ruim, ou pelo menos não tão vantajoso na opinião de algumas pessoas.
Sendo assim, alguns pontos que são necessários pontuar, os contrato possui fidelidade de 12 meses, sendo por lei (ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar), sendo autorizado a cobrança de multa contratual. No entanto, após esse prazo pôde-se cancelar a qualquer momento. Ainda dentro desse tema, quando solicitado é autorizado o aviso prévio, sendo assim, acatado o cancelamento fica ativo 60 dias, utilizando e pagando por esse período.
Outro ponto, o plano de saúde empresa, em geral solicita pelo menos 2 vidas para contratação. Sendo assim 1 titular e dependente ou 2 titulares. Caso 1 vida queira sair do contrato havendo somente 2, assim descaraterizando o contrato pode ser cancelado, fique atento!
Conclusões
Enfim, podemos analisar alguns dos principais pontos de vantagens e claro, considerar também as possíveis desvantagem. Porém, ao se contratar, fazer uma pesquisa para entender qual melhor se enquadra no seu perfil é essencial. E sem dúvidas, evita possíveis dores de cabeça! Afinal, cuidar da saúde é essencial, e quando se precisar de um convênio de saúde e descobrir que não tem atendimento ou outros percalços, não é o foco.
